视频简介：

1、从何时开始，你与面试官就开始有接触；

2、与企业沟通面试信息时的注意点；

3、参与面试前，你要做的基本功；

4、参与面试的多个大忌和后果；

5、面试着装和仪容；

6、如何回答面试官的问题；

7、如何向面试官提问。

各段主题：

1、你以为一定要见到面试官，才能给他留下好印象吗？实际上，你在做这些事时，就已开始与HR在接触了。参加面试，很多人都在犯着第一大忌，却还不自知。    

2、你在接到企业HR的面试通知时，一定要问清楚这些信息。和HR沟通完后，你还要做这件事，以便让他对你有好印象。    

3、90%的应聘者在获得面试通知后，都没做这件事，使面试输在了起跑线上。你去做了这事，不仅可使你的面试加分，更能使你去一个合法合规有信用的企业。    

4、如果你犯了这两个让所有HR都头疼的面试大忌，以后就非常难应聘这家企业的岗位了，甚至还可能会遭到招聘网站的封杀。    

5、参加面试，男生要怎样着装？你这样穿，绝对显示出你的专业与稳重。    

6、女生参加面试，能戴首饰吗？画怎样的妆容、穿怎样的衣服适合面试？    

7、面试前，企业要你填写更详细的个人信息表，你能填吗？    

8、求职者如何做自我介绍？介绍   时间是要5分钟，还是更长或更短时间？面试时，背诵一遍提前写的自我介绍稿子，能否给面试官留下好印象？    

9、面试官提出封闭式问题或是开放式问题，你要如何回答？面试官的漏斗式或倒漏斗式提问，你该如何应对？如何在回答问题时，显得有条有理有重点？    

10、面试时你可向面度官问什么？为什么初试时，你向面试官问这个问题，是犯了低级错误？有些应聘经理、总监的职场老司机，问了这个问题，也会被认为是不懂规矩的职场菜鸟。    

11、面试结束后，对当时喝的水、坐的椅子，你是怎么处理的？看上去与你的知识技能不相关的这些细节，却最能体现你的综合素养、职业礼仪。千万别掉进这些坑中！  

视频简介：

1、通过现实案例，分析职场人，特别是毕业生与企业谈薪水的背景、筹码。

2、求职者在与企业谈薪水之前，自己须先做好的功课。

3、实习生、兼职生薪水的洽谈。

4、要求领导给你加工资之前，你先具备的条件。

5、如何通过薪水，实现自己对美好生活的向往。

各段主题：

1、为什么华为能给一些毕业生180万以上的年薪？    

2、在和企业谈薪水之前，你自己要先去做这些功课。你如何才能知道所应聘岗位的市场平均工资呢？    

3、和企业谈薪水，你得要有筹码。这些重要的谈薪筹码，你有几个？    

4、如果你想在北上广深工作，能否把租房、交通和伙食开支，作为谈薪水的条件？企业支付的工资，是否要满足你的消费需求？    

5、你和你同学在不同公司应聘相同名称的岗位，大家工资会一样吗？很多人都在犯这个误区。    

6、去实习时，你会有工资吗？该如何谈薪水？    

7、在最好的年华，你的重心是赚钱，还是读书？兼职，你能做多久？    

8、如果你是普通一名毕业生或是职场新人，在找工作时，如何去和企业谈薪水？    

9、在什么情况下，你可主动向企业提出加工资？你如何实现对美好生活的向往？    

10、如果给你1000元工资，你认为企业希望你创造多大的价值？这个数学题，很多职场人都没想过。和企业谈薪水的过程，是企业HR对你有另一番认知的过程。 

说明：

1、顾客购买后，可长期、无限次在手机和电脑上观看本商品。

2、本商品为知识类商品，顾客购买后若不满意，难以原物退还给商家并获得货款返还。所以请顾客考虑清楚后再下单。

3、顾客若需开具发票，请扫码或搜索我司微信公众号：识业，进入“我要”-“开发票”。
4、本商品为虚拟商品，请客户下单时选择“不需物流配送”。客户付款后，我司客服会第一时间联系客户并提供观看链接；客户也可主动联系我司客服。