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如何带领不灵活的下属
对用户的作用:
提升管理能力
解决的问题:
解决企业管理问题
被改善主体:
团队
专业板块:
人力资源
如何带领人品好，有学历但是很笨的下属？
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如何带领人品好，有学历但是很笨的下属？
问：
如何带领人品好，有学历但是很笨的下属？
答：
没有不会做事的员工，只有不会带兵的领导。我认为，你要先自我反省自己的管理能力。对于这种下属，可以让他做一些按制度执行性的，不需要发挥他的主观能动性考虑如何做的工作。因为老实但不灵活的人，就善于做这种工作。会很尽职尽责的把这些工作做好。
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