问:
新员工没有做错事,被解雇有赔偿吗?
答:
你若有证据证明以下几点,就去向劳动仲裁部门申请该公司赔偿:
1、你是该公司员工。
2、你没做错事。
3、公司认为你做错事的制度,你事先没见过。
4、你被公司通知以做错事为由解雇,且当天让你离开。
注意:劳动仲裁部门只能根据公司解雇你的程序是否合法来断案,若公司制度内容没违法违规时,仲裁委对内容的合适性不能做判断。
比如:公司说你迟到了,要炒你。仲裁委不能判断上班时间几点才合适,但能判断考勤制度是否提前让你知晓。若没让你提前知晓,就以此理由炒你,且马上让你离开,公司则违法。