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企业如何激励技术骨干？
对用户的作用:
提升管理能力,加强团队融合
解决的问题:
解决企业管理问题
被改善主体:
企业,团队
专业板块:
研发,人力资源,信息IT
管理实践中，对技术骨干的激励以岗位晋升好还是以物质奖励好？
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管理实践中，对技术骨干的激励以岗位晋升好还是以物质奖励好？
问：
管理实践中，对技术骨干的激励以岗位晋升好还是以物质奖励好？
答：
岗位晋升、物质奖励，都很普通。
你升他做经理、加他2000元工资，竞争对手也可以。
不管是对什么岗位的员工做激励，关键要激励其心志。
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