分析多个知名人士的经历和职场真实案例,介绍作为职场人,特别是刚走上工作岗位的职场新人,须具备哪些认知、思维、习惯和技能,才能更显示出你的职业化、专业化,并有利提升你的工作业绩和职场人际关系。
对人在职场,经常遇到的各种人际关系、工作难题,提供处理的经验和启示。
1、什么是职场人的自我修养?“五爱六有”是什么?是谁在国家与你的家之间架起了桥梁,让你过得幸福美满。
2、为什么成龙将奥斯卡终身成就奖杯放在成家班的训练场?谁是你的内、外部客户?
3、这个男神,为何能被所有合作过的导演称赞?为何他能从小胖墩变身为有6块腹肌?这反映出他具有怎样的职业修养?
4、为何职场人要说到做到?为何阿里、万达、腾讯这些公司经常发出廉洁通知?
5、天赋和勤奋,哪个更重要?如果两项都没有,你能成怎样?归零,是指什么?
6、你在职场,需要怎样的处世态度?如果同事搞不定工作,要你帮忙,你能否答应?
7、办公室中没人做的事,你能否去做?如果能做,你又要如何去做?
8、如果你对工作有想法、对同事有看法,甚至觉得自己在公司受委屈了,要怎么办?如果领导叫你一起去吃饭喝酒,或是让你帮他遮掩一件事,你能做吗?
9、30岁之前,你想买房买车?这些人,想的可不仅仅如此。坐冷板凳,对你有好处吗?
10、人在职场是应该扬长避短还是取长补短?你作为职场新人,要避短还是要补短?
11、若你射出一支箭,是否想知道中靶?若你是领导,是否愿看到员工的报告是大量文字?作为职场新人,你要养成“一少五多看两日”的好习惯,以提升你的工作效率和业绩。
12、职场上比你大的普通同事,你该如何称呼他/她,才让对方觉得你尊敬人?万一你和同事吵了一架,你要何时做反省?
13、职场新人需要具备“一精多熟要扎实”的专业技能。
14、职场上的高手过招,靠的是什么定输赢?某些看上去很有名的职业经理人,为何很多老板却不愿聘用他们?
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