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毕业生为何就业难？
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毕业生为何就业难？

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至少有四部分原因：一是已被社会各界所强调的原因，是供大于求。到2020年这个特殊年份，全国破历史性的有874万高校毕业生，再加上海外留学生，就近千万毕业生涌入社会。而在这个经济下行的环境中，很多企业不裁人，就很不错了。即使要招人，也招马上能用的老手。

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至少有四部分原因：一是已被社会各界所强调的原因，是供大于求。到2020年这个特殊年份，全国破历史性的有874万高校毕业生，再加上海外留学生，就近千万毕业生涌入社会。而在这个经济下行的环境中，很多企业不裁人，就很不错了。即使要招人，也招马上能用的老手。

问：毕业生为何就业那么难呢？

答：
至少有四部分原因：一是已被社会各界所强调的原因，是供大于求。到2020年这个特殊年份，全国破历史性的有874万高校毕业生，再加上海外留学生，就近千万毕业生涌入社会。而在这个经济下行的环境中，很多企业不裁人，就很不错了。即使要招人，也招马上能用的老手。

为何企业即使招人，也要招老手呢？这也是毕业生为何就业难的第二个原因，就是企业没有培养毕业生的能力。因为他们没有培养新人，特别是培养毕业生的能力。目前很多大学生、研究生，胸中的知识太少：专业不精，其它领域的知识，甚至职场礼仪都不太懂。

三是毕业生不重视面试而失去机会：海投简历、面试爽约，这些行为是毕业生经常做的事，会令非常多企业HR恼火。而这都会影响企业对来求职的毕业生的看法。

那为何毕业生不重视面试呢，也就引出第四个原因，也是最重要的原因是。毕业生就业难，很大原因是自己的就业观念导致：只爱去高薪、稳定、轻松的公司。对工作挑三拣四。
即使经济环境再困难时，还是有企业在招人的。而毕业生自己能否抓住这样的面试和就业机会，就受他自己的观念决定了。